HR og personalutvikling

Utdanningen i HR og personalutvikling forbereder deg for ledende roller innen et fagfelt som er avgjørende i alle bransjer. Gjennom en blanding av teori og praktisk tilnærming til HR og personalutvikling, vil du etter endt utdanning være rustet til å håndtere muligheter og utfordringer for små og store organisasjoner.

STUDIEDETALJER

Utdanningsform: nettbasert undervisning med samlinger

Varighet: deltid over to år på dag (nettbasert)

Studiepoeng: 60

Oppstart: hver høst

Oppstartsdato høst 2026:

 

Informasjon: Mer informasjon om studiet vil bli gitt ved oppstart

Søknad åpnes: 1. februar

Søknadsfrist: 15. april

 

Søk i Samordna opptak

 

 

 

Om utdanningen

Utdanningen i HR og personalutvikling er utviklet for å gi deg en dyptgående forståelse av menneskelige ressurser og dens kritiske rolle i organisasjoner. Utdanningen er skreddersydd for å møte behovene til både deg som er nykommer til HR-feltet og til deg som allerede har en fot innenfor, men som søker å fordype din kompetanse. 

Utdanningen er praktisk orientert, med case-studier, gruppearbeid, og prosjekter som speiler virkelige arbeidssituasjoner, for å forberede studentene på de utfordringene og mulighetene som finnes i en rolle innenfor HR- og personalutvikling. Enten du ser for deg en karriere innen HR-ledelse, rekruttering, eller personalutvikling, vil vår utdanning gi deg et solid grunnlag å bygge din karriere på.

Ved fullføring av utdanningen vil du være godt forberedt til å ta på deg en rekke roller innen HR og personalutvikling, og utrustet med kunnskap og ferdigheter som er høyt verdsatt i arbeidsmarkedet.

 

Hva lærer du?

Teamwork - Klikk for stort bilde

 

Emne 1: HR- og organisasjoner, 15 stp.

Emne 2: Rekruttering og personalutvikling, 15 stp.

Emne 3: Personalledelse, 15 stp.

Emne 4: Arbeidsrett, 10 stp.

Emne 5: Prosjektoppgave, 5 stp.

Totalt 60 studiepoeng (stp).

Studieplan HR og personalutvikling (PDF, 363 kB)

 

Organisering

Vi tilbyr ett studie på dagtid som varer i to år på deltid, med undervisning som foregår på nett med digitale samlinger. 

Ved fullført utdanning vil du få tittelen høyere fagskolegrad i HR og personalutvikling.

 

Søknad og opptakskrav

Ett av følgende krav må oppfylles:
1-årig fagskoleutdanning på 60 studiepoeng innen kontor eller administrasjon og fagbrev (se eks. på relevant fagbrev under)

eller

1-årig fagskoleutdanning på 60 studiepoeng innen kontor og administrasjon og realkompetanse (arbeidserfaring). 

Eksempel på relevant fagbrev:

  • Service- og administrasjon
  • Kontor- og administrasjon
  • Reiseliv
  • Salg
  • Sikkerhetsfaget 

Eksempel på relevant fagskoleutdanning:

  • Administrasjonsledelse
  • Kontor-, salg- og serviceledelse
  • Varehandelsledelse

Husk å laste opp dokumenter som bekrefter din tidligere utdanning. 

Eksempel på relevant realkompetanse/erfaring:

Relevant arbeidserfaring innen administrasjon, økonomi, personal, salg, butikk, prosjekt, kontor, reiseliv, eller lignende. 

Arbeidserfaring må være dokumentert i form av bekreftelse, attest eller tjenestebevis og må inneholde stillingsstørrelse, stillingstittel, omfang og arbeidsoppgaver.

 

Personalmøte - Klikk for stort bilde

 

Egenbetaling og studieavgift 

HR og personalutvikling følger satsene for administrative og økonomiske utdanninger.  


Se informasjon og satser for egenbetaling og studieavgift

Utdanningen er godkjent for lån i lånekassen.

 

Kontakt

Kontoret
E-post: fagskolen@skole.rogfk.no
Telefon: 51 92 53 00

Avdelingsleder
Øystein Førsvoll
E-post: oystein.forsvoll@skole.rogfk.no